A l’écoute de ses clients, le Groupe s’efforce de travailler au plus proche de leurs besoins spécifiques. Il conçoit, fabrique et distribue des produits et des services accessibles, et adaptés aux principaux enjeux de la population locale (autonomie alimentaire, nutrition, accès à l’eau, hygiène, mobilité, accès aux technologies, respect de l’environnement, accès à l’information…)

INVISO est une organisation idéale pour apprendre, développer ses compétences et explorer pleinement son potentiel.
A travers une politique RH responsable, INVISO Group offre à l’ensemble de ses collaborateurs un cadre de travail digne et respectueux des droits fondamentaux des travailleurs. Nos grilles de salaire proposent une juste rémunération afin de favoriser l’équité, d’encourager la performance et de valoriser l’ancienneté. Nos collaborateurs bénéficient d’une assurance santé, d’une cantine, de tutorat, de formations et de mobilité interne.
Parce que nous croyons en nos 1700 collaborateurs, nous les accompagnons dans la réalisation de leurs objectifs professionnels et personnels.

Un comité visant à :
- Créer un esprit de communauté au travail
- Accroître un développement personnel et professionnel via l’apprentissage
- Etablir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des employés
- Encourager l’honnêteté et la confiance dans les relations de travail

Chez INVISO, nous nous construisons mutuellement. Nous mettons à votre disposition les ressources nécessaires pour vous offrir des opportunités de développement professionnel et d’épanouissement personnel. Nous soutenons nos collaborateurs afin qu’ils puissent exprimer tout leur potentiel.

Convaincu que la diversité est la clé de la réussite, le Groupe travaille avec des collaborateurs de valeurs. Nous sommes en quête de talents uniques et innov-acteurs à tous les niveaux de l’entreprise. Nous recherchons des esprits brillants et visionnaires, des collaborateurs engagés à agir chaque jour pour contribuer à nos côtés à créer le Madagascar de demain.